Élever l'ultime | Réflexions sur la fierté

Depuis son lancement en 2016, Elevate a travaillé à créer une culture inclusive. En 2020, lorsque l'équipe est passée de deux employés à huit, Elevate a défini ses valeurs – FRAPI, ou comme ils l'appellent affectueusement, le FRAPI-ccino d'Elevate. Cela signifie Amusement, Respect, Responsabilité, Axé sur un but et Inclusif.

FRAPI = Amusement, Respect, Responsabilité, Axé sur un but, Inclusif

« Inclusif » est déclaré pour indiquer leur soutien, par des mots et par des actions, aux communautés BIPOC et LGBTQ2S+.

Le co-fondateur d'Elevate, Danie Proby, portant fièrement le nouveau maillot Together We Elevate; disponible maintenant avec 15 % des bénéfices allant au Get REAL Movement.

De l'embauche avec intention à l'accueil des personnes telles qu'elles sont, l'équipe célèbre la communauté LGBTQ2S+ de différentes manières, y compris :

• Commencer chaque camp par des pronoms pour aider les enfants à se sentir plus accueillis ; démontrer l'importance de reconnaître et d'accepter l'identité.
• Embauchez et recrutez délibérément des personnes qui apportent une saveur unique à l'équipe.
• Adopter une approche ouverte d'esprit pour éduquer continuellement en interne et partager des connaissances en utilisant notre plateforme.
• Prêter une attention particulière à la langue utilisée lors des réunions – par exemple, remplacer l'utilisation de "les gars" par d'autres mots neutres en termes de genre tels que "les gens", "tout le monde", "équipe", etc.
• Écouter des podcasts, lire des blogs et créer un espace ouvert pour répondre aux questions.

Former la prochaine génération d'entraîneurs

Alors que l'équipage cherche à éduquer des parties extérieures, il cherche continuellement à s'éduquer lui-même. Récemment, ils ont invité Kellan Gibboney, un athlète/entraîneur ultime trans, non binaire et queer pour partager avec les entraîneurs l'importance des pronoms.

Kellan Gibboney est également le co-créateur de la collection VC Pronouns.

Plus de 40 entraîneurs des bureaux de Vancouver, Victoria et Ottawa ont assisté à la conférence. Le meilleur dans tout ça ? L'âge moyen de ces entraîneurs était de 19 ans, les rapprochant ainsi d'un pas de plus vers le début de l'éducation sur le thème de l'inclusion et de l'identité dès le plus jeune âge.

Actuellement, Elevate travaille sur les éléments suivants pour continuer à soutenir la communauté :

• Une déclaration contre le harcèlement.
• Promouvoir le matériel de fierté de VC, en particulier le fait que 15 % des revenus vont à différentes organisations de soutien à la fierté ;
• Partager des ressources sur leur Instagram et Twitter pour promouvoir le discours. 

___

Cet article a été rédigé par Shreya Sharma d'Elevate Ultimate. VC est fier de s'associer à Elevate ; la prochaine génération de leaders en ultimate est entre de bonnes mains !

Vous pouvez lire quatre entraîneurs d'Elevate réfléchir à l'utilisation appropriée des pronoms dans notre Elevate Ultimate | Réflexions sur les pronoms.