
Partie du Processus 2 : Vos Retours
Ce que nous avons appris et comment nous nous efforçons de l'implémenter !
Dans notre dernier article Part of the Process, nous avons expliqué que nous avions rencontré un obstacle en réfléchissant à la campagne « Appel à Modèles ». Bien que nous pensions que notre idée était infaillible, nous avons appris que nous avions peut-être négligé certains détails. C'est là que vous êtes intervenus : nous vous avons demandé, à vous, notre communauté, des conseils pour surmonter le goulot d'étranglement dans lequel nous nous trouvions, et vous avez répondu présent.
Dans ce post, nous allons mettre en avant certaines des suggestions formulées, et nous allons parler un peu de la manière dont nous prévoyons d'utiliser ces suggestions dans notre projet actuel et futur. Notre projet et nos directives révisés « Appel à Modèles » devraient sortir bientôt, alors gardez l'œil ouvert. Sans plus tarder, voici les thèmes qui sont ressortis plusieurs fois dans les retours que vous nous avez offerts.
Processus de nomination
Capture d'écran des retours que nous avons reçus
À ses débuts, cette campagne était basée sur un processus de candidature ; cependant, nous avons reçu de nombreux commentaires suggérant que nous devrions également l'élargir à un processus de nomination. Cela permettrait aux gens de nommer quelqu'un qui les inspire dans le milieu du ultimate ou quelqu'un qui a œuvré pour créer une scène de ultimate plus inclusive dans leur communauté.
C'est un excellent conseil. Nous aimons l'idée d'inclure un aspect de nomination dans cette campagne pour nous aider à sélectionner 10 personnes qui partagent les mêmes valeurs que VC. Cela fera certainement partie de la version finale de ce projet.
Aller au-delà de l'inclusivité raciale et de genre
Encore de super retours—merci !!
Lorsque nous avons d'abord eu l'idée du « Call for Models », nous étions ravis de représenter les meilleurs athlètes du monde entier au WUCC ; cela nous semblait être un excellent moyen de montrer la mosaïque qu'est l'ultimate élite.
Cependant, quelqu'un de notre communauté a soulevé ce point : « quelque chose de beau dans ce sport, c'est que vous pouvez participer à des matchs amicaux, des ligues, des tournois festifs, la saison des clubs, la saison universitaire, etc. » Nous sommes tout à fait d'accord que le meilleur aspect de l'ultimate, c'est que c'est pour tout le monde et en menant notre campagne uniquement au WUCC, nous commençons à promouvoir l'élitisme et même l'âgisme, ce qui est quelque chose que nous n'avions jamais envisagé.
Nous pesons encore nos options, mais les commentaires concernant l'inclusivité à plus grande échelle ont suscité notre intérêt pour de futurs projets. Cette première itération de l'appel à modèles sera très probablement toujours axée sur les athlètes de WUCC, mais attendez-vous à voir d'autres projets mettant en avant des athlètes de tous niveaux de compétence. Considérez ce projet comme une pierre angulaire pour de futurs projets.
Si vous connaissez des photographes talentueux qui prennent des photos lors de vos soirées de ligue, faites-le nous savoir - peut-être que nous pourrons travailler ensemble pour réaliser cela !
Langue
Sans des retours comme celui-ci, nos emplois seraient beaucoup plus difficiles !
Cette section est courte et agréable, mais c'était un excellent conseil ! Plusieurs personnes ont mentionné que nous devrions élargir notre publication de campagne en la traduisant dans différentes langues pour étendre la portée de la campagne et atteindre plus de personnes à travers le monde.
Nous adorons cette idée ! Si vous êtes prêt à nous aider à traduire notre e-mail « Appel à Modèles », écrivez-nous à info@vcultimate.com. Nous pouvons payer en goodies ;)
Conclusion
Nous apprenons toujours, et nous aimons pouvoir générer du contenu qui nous permet d'interagir avec notre communauté. Vous avez tous été très utiles alors que nous essayons de naviguer à travers la création d'un projet que nous croyons apporter un plus grand sens d'inclusion, de communauté et d'équité à notre produit.
Notre processus est presque terminé, et nous aurons l'appel à candidatures prêt en un rien de temps. Commencez à penser aux personnes que vous aimeriez nommer ou réfléchissez à ce que vous aimeriez dire dans votre candidature—nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles.